L’Ajuntament redueix significativament la sinistralitat i consolida una gestió eficaç de la salut laboral Les accions desenvolupades pel consistori han aconseguit reduir en més d’un 75 % els dies de baixa per contingències professionals i un 7,45 % per contingències comunes. La duració mitjana de les baixes professionals s’ha reduït un 40 % respecte a l’any anterior
Xàtiva, 30 de gener de 2026 –L’Ajuntament de Xàtiva ha tancat l’exercici 2025 amb uns resultats especialment positius en matèria d’absentisme laboral i salut de la seua plantilla. Al llarg de l’any, els dies de baixa derivats de contingències professionals s’han reduït en un 75 %, sense que s’haja registrat cap cas de malaltia professional entre el personal municipal.
Aquestes dades es recullen en l’informe d’absentisme i sinistralitat elaborat per Unión de Mutuas i presentat a l’Ajuntament de Xàtiva durant la reunió de tancament de l’exercici 2025. El document va ser exposat per la responsable del centre assistencial de la mútua a Xàtiva, Laura Rico, a la regidora de Sanitat, Règim Interior, Personal i Benestar Social, Lena Baraza, qui ha valorat de manera “molt positiva” l’evolució dels indicadors i la notable millora registrada en la gestió de les baixes laborals.
La duració mitjana de les baixes per contingències professionals s’ha situat en 14 dies, fet que suposa un descens del 40 % respecte a 2024 i un 67 % menys que la mitjana de les empreses del mateix sector. Pel que fa a les contingències comunes, el nombre total de dies de baixa ha disminuït un 7,45 %, mentre que la duració mitjana d’aquests processos s’ha reduït un 7 % en comparació amb l’any anterior.
L’informe reflecteix també una reducció significativa en el nombre de processos: les contingències professionals han descendit un 58 % respecte a 2024, mentre que els processos per contingències comunes ho han fet en un 42 %. Així mateix, els processos sense baixa per contingències professionals han disminuït un 23 %.
Durant la trobada, la regidora Lena Baraza —que va assumir la responsabilitat de personal el passat mes d’octubre— va tindre l’oportunitat de conéixer de primera mà les instal·lacions d’Unión de Mutuas a Xàtiva i l’equip sanitari, acompanyada per Raquel Sanchís, interlocutora sanitària de la mútua amb l’Ajuntament.
La regidora Lena Baraza, ha assenyalat que “les xifres reflecteixen que el treball constant en prevenció i seguiment està donant resultats, però també que cal continuar atents i millorant dia a dia. Des de l’Ajuntament estem reforçant els protocols i la coordinació amb la mútua perquè el personal municipal tinga les millors condicions possibles, tant en l’àmbit de la seguretat com en l’acompanyament durant les baixes. L’objectiu és continuar reduint riscos i cuidar la salut de la plantilla, que és clau per garantir un bon servei a la ciutadania de Xàtiva”.
Per la seua banda, Laura Rico ha destacat que aquests resultats “confirmen l’impacte real d’una estratègia sostinguda de prevenció i cura de la salut laboral”, tot subratllant el compromís de l’Ajuntament de Xàtiva al llarg de la legislatura per millorar les condicions de treball i el benestar dels seus empleats. En aquest sentit, ha posat en valor la col·laboració contínua entre el consistori i Unión de Mutuas, i ha animat a continuar avançant conjuntament en el desenvolupament de plans de salut que reforcen la seguretat, la qualitat de vida i la protecció de tot el personal municipal.
