El Ayuntamiento pone en marcha un nuevo servicio de orientación laboral
120 parados de larga duración participarán en acciones formativas, de intermediación para la búsqueda de empleo y prácticas en empresas
Xàtiva, 3 de enero de 2017.- El Ayuntamiento de Xàtiva ha puesto en funcionamiento un nuevo servicio de orientación laboral llamado “Orienta’t cap a la feina”. El servicio fue presentado hoy en rueda de prensa por el primer teniente de alcalde y concejal de Promoción Económica, Miquel Lorente, quien ha estado acompañado por la orientadora laboral Mº del Mar Sanchis. Se trata de un conjunto de actividades grupales e individuales, dirigidas a parados de larga duración, que busca ayudar a estas personas a fin de optimizar sus habilidades a la hora de afrontar un proceso de búsqueda de empleo. Habrá 12 ediciones de este programa que comenzará el próximo lunes 9 de enero y se extenderá hasta el 19 de junio, fecha de la última convocatoria prevista. La selección de participantes se elabora desde el Servef.
Lorente ha explicado que «con este servicio se pretende iniciar un programa de actividades para aprender a buscar trabajo y entrenar habilidades de búsqueda de empleo. El programa se basa en tres líneas: una primera de evaluación personal y profesional de los participantes, una segunda de descubrimiento de oportunidades del mercado laboral en Xàtiva y la comarca y una tercera de conocimiento de las distintas herramientas que nos pueden ayudar a encontrar un puesto de trabajo «. El concejal ha querido destacar la tendencia positiva de los datos de empleo de los últimos meses, basándose en las nuevas altas en la Seguridad Social que están produciéndose.
Los destinatarios del servicio “Orienta’t cap a la feina” son personas paradas de larga duración y difícil inserción, inscritas en el Servef. Los participantes seleccionados formarán grupos de 10 personas por edición que iniciarán el proceso haciendo un curso en la Casa de la Juventud, de lunes a viernes, en horario de 9 a 13h.
El itinerario formativo está formado por seis módulos, comenzando por una charla informativa sobre el proceso de búsqueda de empleo. El siguiente módulo se introduce en el conocimiento de las herramientas de búsqueda, tanto en lo referente a la elaboración de currículos vitae como por las herramientas que ofrece Internet.
El tercer módulo habla de los canales donde se puede buscar trabajo: portales web, servicios, asociaciones, etc. La cuarta sesión aborda elementos clave del proceso de selección de trabajadores, como la entrevista personal. La siguiente sesión es un espacio dirigido a la promoción personal del candidato a un puesto de trabajo mediante la búsqueda activa en redes sociales e Internet. El itinerario formativo concluye con una sesión práctica de búsqueda de trabajo online y otros recursos disponibles, tutorizada por la orientadora laboral.
Aparte de las actividades formativas, habrá sesiones de atención individualizada para el usuario con el fin de ayudarle a crear un plan de búsqueda de empleo. Al final del proceso, los participantes podrán acceder a un servicio de intermediación laboral, consistente en el cruce entre los curriculos vitae y una bolsa de ofertas de trabajo creada al efecto, así como prácticas laborales en empresas de la zona .
